Τι είναι υπερεργασία & πώς αμοίβεται;
Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005, η απασχόληση πέντε ωρών επιπλέον την βδομάδα μετά τις 40, για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα απασχόλησης και 8 ωρών επιπλέον τη βδομάδα, για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, θεωρείται υπερεργασία.
Συγκεκριμένα οι 5ώρες υπερεργασία για το σύστημα του πενθημέρου είναι: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η ενώ οι 8 ώρες για το σύστημα του εξαημέρου είναι: 41η,42η,43η, 44η, 45η, 46η, 47η, 48η.
Η πραγματοποίηση της υπερεργασίας ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και εφ' όσον ζητηθεί από τον τελευταίο, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παρέχει.
Οι παραπάνω ώρες που αναφέραμε αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%.
Διευκρινίζεται ότι άνω των 45 ωρών για το πενθήμερο και άνω των 48 για το εξαήμερο συνιστά υπερωρία (βλ. υπερωρία).
Σχεδιαγράμματα:
Υπολογισμός υπερεργασίας με πενθήμερο
Υπερεργασία Εβδομαδιαίως
40 - 45 ώρες + 25% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο
Η αμοιβή της 9ης ώρας ημερησίως πληρώνεται με προσαύξηση 25% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και δεν χρειάζεται άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Υπολογισμός υπερεργασίας με εξαήμερο
Υπερεργασία Εβδομαδιαίως
40 - 48 ώρες + 25% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο