ΑΘΗΝΑ 22/2/2007
Π.Κ. 11
Συλλογική σύμβαση εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού κίνησης - διοίκησης και του βοηθητικού προσωπικού των ανά τη χώρα ΚΤΕΛ και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων
Σήμερα την 22 Φεβρουαρίου 2007 στην Αθήνα, στα Γραφεία του Ο.ΜΕ.Δ. επί της Πλατείας Βικτωρίας 7, ενώπιον της Μεσολαβητού Βασιλικής ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΥ, οι κάτωθι υπογράφοντες
αφ’ ενός:
α) Σοφοκλής ΦΑΤΣΙΟΣ, Πρόεδρος, ως εκπρόσωπος της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Αυτοκινητιστών Υπεραστικών Συγκοινωνιών (Π.Ο.Α.Υ.Σ) και του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων (ΡΟΔΑ)
β) Καλλέργος ΒΟΥΛΓΑΡΑΚΗΣ, Πρόεδρος, ως εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστικών Συγκοινωνιών (Π.Ο.Α.Σ.)
γ) Ανδρέας ΜΑΝΩΛΟΠΟΥΛΟΣ, Πρόεδρος ως εκπρόσωπος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Αυτοκινητιστών Ελλάδας,
αφ’ ετέρου:
οι Κωνσταντίνος ΞΥΔΗΣ, Πρόεδρος και Βασίλειος ΔΗΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ, Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ), καθώς και οι εκπρόσωποι της παρεμβαίνουσας Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Υπαλληλικού Προσωπικού Αυτοκινήτων (ΠΟΥΠΑ) Βασίλειος ΚΡΕΤΣΗΣ, Πρόεδρος και Αθανάσιος ΣΑΠΕΡΑΣ Γενικός Γραμματέας,
όλοι νομίμως εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της παρούσας Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας, συμφώνησαν και συναπεδέχθησαν τα ακόλουθα:
ΑΡΘΡΟ 1 - Έκταση ισχύος
Στις διατάξεις της παρούσας ΣΣΕ υπάγεται το προσωπικό που απασχολείται στις υπηρεσίες κίνησης, διοίκησης-διαχείρισης, καθώς και το βοηθητικό προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, όπως οι ειδικότητες αυτές περιγράφονταν στο Π.Δ 229/94 άρθρα 2 και 3, περιλαμβανομένων των φορτοεκφορτωτών και των καθαριστριών, που απασχολείται στα Αστικά και τα Υπεραστικά ΚΤΕΛ όλης της χώρας, περιλαμβανομένου και όλου του προσωπικού του Ροδιακού Οργανισμού Δημοτικών Αυτοκινήτων (ΡΟΔΑ).
ΑΡΘΡΟ 2 - Βασικοί μισθοί και ημερομίσθια
Τα κατώτατα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών και των βασικών ημερομισθίων των εργαζομένων στα αστικά και υπεραστικά ΚΤΕΛ όλης της Χώρας, καθώς και των εργαζομένων στο Ροδιακό Οργανισμό Δημοτικών Αυτοκινήτων, όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31.12.2006, αναπροσαρμόζονται από 1.1.2007 ως εξής:
Α. Προσωπικό Κίνησης: Βασικοί μισθοί σε ευρώ:
Από 1.1.2007
1. Σταθμάρχες 594,98
2. Οδηγοί 588,81
3. Ελεγκτές 576,39
4. Εισπράκτορες 556,51
Β. Προσωπικό Διοίκησης-Διαχείρισης:
Οι βασικοί μισθοί όλων των ειδικοτήτων του διοικητικού και υπηρετικού προσωπικού που υπάγεται στην παρούσα ΣΣΕ, όπως είχαν διαμορφωθεί την 31.12.2006, με βάση τους συνημμένους στην ΔΑ 7/2006 πίνακες αποδοχών, αυξάνονται από την 1.1.2007 και διαμορφώνονται όπως στους συνημμένους στην παρούσα ΣΣΕ πίνακες.
Από την ίδια ημερομηνία αυξάνεται και το επίδομα εξομάλυνσης, που χορηγείται στις πιο πάνω Α και Β κατηγορίες εργαζομένων, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί στις 31.12.2006 και διαμορφώνεται όπως στους συνημμένους στην παρούσα πίνακες.
Γ. Φορτοεκφορτωτές - βασικό ημερομίσθιο
Το βασικό ημερομίσθιο των φορτ/τών καθορίζεται από την 1.1.2007 σε 29,85 ευρώ.
Δ. Καθαρίστριες -βασικό ημερομίσθιο
Το βασικό ημερομίσθιο των καθαριστριών που συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας με τα ΚΤΕΛ και τον Δημοτικό Οργανισμό Ρόδου, καθορίζεται από την 1.1.2007 σε 31,95 ευρώ.
ΑΡΘΡΟ 3 - Επιδόματα
1. Οδηγών λεωφορείων χωρίς εισπράκτορα
Από την 1.1.2007 η αποζημίωση των οδηγών λεωφορείου που οδηγείται σε κάθε περίπτωση χωρίς εισπράκτορα, αναπροσαρμόζεται και ορίζεται σε 5,57 ευρώ ανά ημέρα οδηγήσεως λεωφορείου χωρίς εισπράκτορα.
2. Οδηγών αρθρωτών & διώροφων αυτοκινήτων.
α) Στους οδηγούς των διώροφων αυτοκινήτων καταβάλλεται από 1.1.2007 επίδομα οδηγού διώροφου αυτοκινήτου 8,91 ευρώ κατά μήνα.
β) Στους αμιγώς απασχολουμένους ως οδηγούς αρθρωτών λεωφορείων χορηγείται από 1.1. 2007 επίδομα 20,00 ευρώ κατά μήνα.
3. Διαχειριστικών λαθών εισπρακτόρων.
Στους εισπράκτορες χορηγείται επίδομα διαχειριστικών λαθών 27,78 ευρώ κατά μήνα από 1.1.2007.
4. Επίδομα θέσης προϊσταμένου κίνησης.
Από την 1-1-2007 στους προϊσταμένους κίνησης χορηγείται επίδομα θέσης, σε ποσοστό 8% επί του βασικού τους μισθού.
5. Διαχειριστικών λαθών.
Το μηνιαίο επίδομα διαχειριστικών λαθών του άρθρου 3 της Δ.Α. 7/2006, το οποίο χορηγείται στους Ταμίες, τους βοηθούς τους και στους υπαλλήλους που απασχολούνται με τη διαχείριση χρημάτων, ορίζεται και για το έτος 2007 σε σταθερά ποσά σε ευρώ, όπως αυτά αναγράφονται στους συνημμένους στη ΔΑ 7/2006 ανά ειδικότητα πίνακες αποδοχών, προσαυξημένα από 1.1.2007 κατά 3,20 ευρώ.
6. Χειρισμού Η/Υ.
Το μηνιαίο επίδομα Χειρισμού Η/Υ του άρθρου 3 της Δ.Α. 7/2006, το οποίο χορηγείται στους μισθωτούς της κατηγορίας Διοίκησης- Διαχείρισης που απασχολούνται αποκλειστικά με τον χειρισμό κλπ. ηλεκτρονικών υπολογιστών, ορίζεται και για το έτος 2007 σε σταθερά ποσά σε ευρώ, όπως αυτά αναγράφονται στους συνημμένους στη Δ.Α. 7/2006 ανά ειδικότητα πίνακες αποδοχών, προσαυξημένα από 1.1.2007 κατά 3,20 ευρώ.
ΑΡΘΡΟ 4 - Προσωπικές διαφορές
Εξακολουθούν να καταβάλλονται με τη μορφή προσωπικής διαφοράς, ποσά που τυχόν καταβάλλονταν στους υπαγόμενους στην παρούσα μισθωτούς μέχρι την 31.12.2003. Τα ποσά αυτά, όπως είχαν διαμορφωθεί στις 31.12.2006, αναπροσαρμόζονται περαιτέρω, από την 1.1.2007, κατά 5,3%.
ΑΡΘΡΟ 5 - Τροποποιήσεις Γενικού Κανονισμού Προσωπικού ΚΤΕΛ
Συμφωνείται από κοινού η ακόλουθη τροποποίηση άρθρων του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού ΚΤΕΛ (Π.Δ. 246/2006):
α) Η μετάθεση του προσωπικού που ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 8 του Π.Δ. 246/2006 και εφόσον οι λειτουργικές ανάγκες του ΚΤΕΛ το επιβάλλουν, γίνεται μόνο εντός των ορίων του Νομού που υπηρετεί ο εργαζόμενος. Μετάθεση εκτός των ορίων του Νομού επιτρέπεται μόνο κατόπιν αιτήσεως του εργαζόμενου.
β) Η θερινή στολή θα χορηγείται στο προσωπικό κινήσεως και στους εκδότες εισιτηρίων κάθε χρόνο αντί των δυο (2) που ορίζει η παράγραφος 2α του άρθρου 12 Π.Δ. 246/2006.
γ) Ο αριθμός εκπροσώπων των εργαζομένων με δικαίωμα ψήφου στο Δ.Σ. του οικείου ΚΤΕΛ, όταν αυτό λειτουργεί ως πειθαρχικό Συμβούλιο της παρ. 1 του άρθρου 22 Π.Δ. 246/2006, ορίζεται σε δύο (2), οι οποίοι ορίζονται με τις διαδικασίες του άρθρου 25 Π.Δ. 246/2006.
δ) Το άρθρο 10 κεφ. Β «προσωπικό κίνησης» παρ. 2 εδ. στ του Π.Δ. 246/2006 διαμορφώνεται ως εξής:
«στ) Συμπληρώνει και ελέγχει το ημερήσιο δελτίο εργασίας των οδηγών και εισπρακτόρων, με τα οποία το ΚΤΕΛ είναι υποχρεωμένο να τους εφοδιάζει.
Στα ατομικά βιβλιάρια εργασίας ή στα μηχανογραφημένα ημερήσια δελτία εργασίας αναγράφεται ο αριθμός της άδειας οδήγησης, ο αριθμός κυκλοφορίας του αυτοκινήτου, οι ώρες εργασίας τους, οι τυχόν διακοπές και η εβδομαδιαία ανάπαυση. Τα ατομικά βιβλιάρια εργασίας ή τα μηχανογραφημένα ημερήσια δελτία εργασίας θεωρούνται από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας πριν χρησιμοποιηθούν».
ΑΡΘΡΟ 6 - Ισχύς θεσμικών όρων των ΕΓΣΣΕ
Όλες οι θεσμικού χαρακτήρα διατάξεις των ΕΓΣΣΕ, όπως συμπληρώθηκαν με τη νέα ΕΓΣΣΕ 2006-2007, ισχύουν και εφαρμόζονται στους μισθωτούς της ΣΣΕ αυτής, εφόσον δεν έρχονται σε αντίθεση με ήδη αντίστοιχους ευνοϊκότερους όρους προηγουμένων ΣΣΕ και ΔΑ του προσωπικού των ΚΤΕΛ.
ΑΡΘΡΟ 7 - Διατήρηση διατάξεων
α. Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν και για το έτος 2007 όλες οι μη τροποποιούμενες με τα παραπάνω διατάξεις της Δ.Α. 7/2006 και όσες διατάξεις των προηγουμένων ομοίων ρυθμίσεων είχαν διατηρηθεί σε ισχύ με την Δ.Α. αυτή.
β. Τυχόν καταβαλλόμενες ανώτερες αποδοχές από αυτές που προκύπτουν με την παρούσα, καθώς και ισχύοντες ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν.
ΑΡΘΡΟ 8 - Πίνακες Αποδοχών
Οι συνημμένοι στην παρούσα πίνακες αποδοχών των μισθωτών που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ αποτελούν αναπόσπαστο μέρος αυτής.
ΑΡΘΡΟ 9 - Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου 2007.