ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΜΙΣΘΟΥ
Σύμφωνα με το άρθρο 655 εδ. α΄ του Αστικού Κώδικα, εάν δεν υπάρχει αντίθετη συμφωνία ή συνήθεια, ο μισθός καταβάλλεται μετά την παροχή της εργασίας και αν υπολογίζεται κατά ορισμένα διαστήματα, στο τέλος καθενός από αυτά.
Για τη σύμβαση εξηρτημένης εργασίας επιβάλλεται με τη διάταξη του άρθρου 12 της 95 Διεθνούς Συμβάσεως Εργασίας που έχει αναγκαστικό χαρακτήρα (Ν. 3248/1955) ο μισθός να καταβάλλεται σε κανονικά χρονικά διαστήματα (κάθε εβδομάδα, 15νθήμερο, μήνα) τα οποία, αν δεν καθορίζονται με ιδιωτικές συμφωνίες, κατά τρόπο ικανοποιητικό, καθορίζονται από το νόμο ή τις συλλογικές συμβάσεις και τις διαιτητικές αποφάσεις. Παράλληλα, προβλέπεται με τις διατάξεις του άρθρου 13 παρ. 1, ότι η καταβολή του μισθού πρέπει να πραγματοποιείται σε εργάσιμες ημέρες.
Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 341 παρ. 1 του Αστικού Κώδικα, με το οποίο δίδεται η έννοια της Δήλης Ημέρας, εάν προς εκπλήρωση της παροχής συμφωνηθεί ορισμένη ημέρα, ο οφειλέτης καθίσταται υπερήμερος δια μόνης της παρελεύσεως της ημέρας αυτής.
Από το περιεχόμενο των ανωτέρω διατάξεων συνάγεται ότι, εφόσον υφίσταται δήλη ημέρα, οι συνέπειες του νόμου (υπερημερία κ.λ.π.) επέρχονται ευθέως, με τη πάροδο της ημέρας αυτής, ενώ όταν δεν έχει συμφωνηθεί δήλη ημέρα, δήλη ημέρα για την καταβολή του μισθού θεωρείται το τέλος του μηνός (Α.Π. 1244/2001). Ο χρόνος πληρωμής είναι χρόνος εργασίας και επειδή η καταβολή του μισθού πρέπει να πραγματοποιείται σε εργάσιμες ημέρες, σε περίπτωση που η τελευταία ημέρα πληρωμής κατά τα ανωτέρω συμπέσει με αργία, η πληρωμή θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σε χρόνο εργασίας και εργάσιμη ημέρα πριν την αργία.
(andreasm)